블로그를 방문해 주셔서 감사합니다!

어느덧 되돌아 보니 긴 시간이 한순간에 흘러가 버린 것만 같습니다. 하지만 개미와 같이 열심히 일한 덕분에 조금씩 성과가 나타나고 있습니다. 이런 노력이 계속된다면 좀 더 획기적인 결과와 우리는 만날 수 있을 것이라 기대합니다.


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취업을 위한 미니홈피 관리 10계명
2005-11-29,화요일, 11:44 AM

 

다음은 SK커뮤니케이션즈 인사 담당자가 밝힌 '취업을 위한 미니홈피 관리 요령' 10가지이다.

 

◇전문성 부각 = 일상적인 것보다 자신의 전문성을 부각시킬 콘텐츠를 포함시켜라.

직무 관련 내용은 물론 개인 취미에서도 차별화된 소재를 갖거나 흔한 소재라도 깊이 있는 식견을 보여주는 것이 좋다.

 

◇일촌평 관리 = 미니홈피 메인 화면을 가장 화려하게 꾸미는 방법은 메인 사진이나 미니룸이 아니라 자신의 인맥을 드러내는 일촌평이다.

일촌평은 많을수록, 따뜻하고 긍정적인 내용일수록 좋다.

 

◇핵심 콘텐츠에 집중 = 인사 담당자는 모든 메뉴를 다 볼 시간이 없으므로 사진첩, 게시판 등 모든 메뉴를 잘 꾸미기보다 핵심 콘텐츠 하나에만 집중해 알차게 꾸미는 것이 바람직하다.

 

◇가족 관계에 신경 = 부모, 형제, 이모 등 가족과 일촌을 맺고 활발히 커뮤니케이션을 하는 등 가족과의 좋은 관계를 부각시키면 자신에 대한 신뢰도를 높일 수 있다.

 

◇개인사 공개 = 어렸을 때의 사진 등 자신의 성장 과정을 담은 폴더를 따로 마련해 개인사를 보여주면 인성 평가에 긍정적으로 작용할 수 있다.

 

◇음주가무 주의 = 음주가무 관련 내용은 너무 심하지 않은 것으로 싣거나 일촌들에게만 공개된 공간에 담는 것이 좋다.

 

◇비속어 금지 = 게시판이나 사진첩 댓글, 방명록 등에 지나친 비속어를 사용하면 인상을 크게 해칠 수 있다.

 

◇애정표현은 적당히 = 전체 공개 공간에서 연인 등에 대한 지나친 애정표현은 삼가는 것이 바람직하다.

 

◇광고글은 즉각 조치 = 광고성 게시물을 방치하면 깔끔하지 못한 인상을 주므로 즉시 삭제하거나 재치있는 댓글을 다는 것이 좋다.

 

◇심야 접속 자제 = 지나치게 늦은 시간에 자주 접속하는 것은 자제하는 편이 바람직하다.


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직장인을 위한 블로그 생활 10가지 규칙 | 뉴스
2005-11-26,토요일, 08:42 PM

직장을 다니며 블로그를 쓰고 있다면 다음 10가지 규칙을 참조하는 것이 좋다. (출처 : blog.naver.com/kickthebaby)

 

1. 블로그의 주소를 알려 주지 말라.

단 한 사람에게 알려 주었다면 직장 동료 모두가 알고 있다고 생각하는 것이 낫다.

2. 직장에 대한 이야기를 하지 말라.

실제로 국외에서 이미 직장에 대한 이야기를 했다가 해고 당한 사례가 존재한다.

3. 동료에 대한 이야기는 더더욱 하지 말라.

그/그녀가 무슨 짓을 했는 지 쓰는 것은 회사 정문에 대자보를 붙이는 것과 같다.

4. 업무 시간에 블로그에 글을 쓰지 말라.

굳이 써야겠다면 블로그의 posting date를 삭제하거나 변조하라.

5. 회사 내부의 정보를 발설하지 말라.

사소한 업무에 대한 내용조차 경쟁자에게 좋은 정보가 될 수 있다.

6. 업무 일정표로 사용하지 말라.

몇 시에 누구를 만나고 회의가 있고 제안서를 써야 한다고 블로그에 쓰지 말라.

7. 투덜거지리 말라.

회사 상사나 동료나 업무 스타일이나 프로젝트에 대해 투덜거리지 말라, 특히 상사에 대해.

8. 숨어 있는 눈(eye)을 잊지 말라.

학문적으로도 검증된 6단계 이내의 인맥을 거치면 다시 자신에게 돌아옴을 잊지 말라.

9. 좋은 정보를 내놓지 말라.

회사에서 입 다물고 있는 자가 블로그에 온갖 정보를 내 놓는다면?

10. 완벽한 익명성은 존재하지 않는다.

아무리 자신을 숨긴다고 해도 언젠가 밝혀지게 된다.

이상 10가지를 읽고 자신의 블로그를 돌이켜 보라. 만약 5가지 이상이 자신의 블로그에 해당한다면 그 회사는 직원들이 블로그에 회사의 이야기를 적는 것을 원치 않는다는 말이다. 굳이 회사에 블로그에 대한 규정이 없더라도 충분히 추측할 수 있다.

여러분이 용감하게 회사에서 잘리거나 인사고과에서 나쁜 점수를 받거나 회사 직원이 당신의 블로그를 감시하는 것을 받아 들이라고 제안하지 않는다. 겁이 난다면 회사에 대한 이야기를 전혀 적지 않거나 블로그를 폐쇄해 버리는 게 낫다.

블로그를 쓴다는 것은 매우 흥미로운 일이지만 해고의 위험을 감수할 정도인 지는 개인적인 판단이 필요하다.

블루문 (아하!블로그 aspirin.zdnet.co.kr)


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RSS 에 대하여 | 기술
2005-11-26,토요일, 01:49 AM

 

RSS를 지원하면 기업의 사이트 방문자가 지속적으로 증가합니다.

 

RSS와 RSS리더를 지원하면 사용자가 귀사의 사이트에 방문하지 않아도
컴퓨터 실행시 기본으로 작동하여 귀사의 컨텐츠를 사용자의 컴퓨터에
배달 시켜드립니다. 

귀사의 사이트의 새로운 정보를 사용자에게 알리는 효과적인 수단입니다.

 
사용자가 RSS리더에서 귀사가 제공하는 RSS문서를 클릭할 경우
귀사의 웹사이트 접속을 유도하여 방문자가 증가합니다.
귀사에서는 전체메일을 발송하는 것 보다 더 효과적으로
귀사의 새로운 컨텐츠나 이벤트등을 RSS리더를 통하여 알려낼수 있습니다.

RSS지원으로 귀사에서 새로운 컨텐츠를 업데이트 시킬경우
사용자는 웹사이트를 방문하지 않고도 자신의 컴퓨터에서 새로운 정보가
도착하였다는 메세지를 받게 됩니다.
방문을 기다리는 것에서 보다 진일보된 찾아가는 서비스의 구현입니다.
 

 

RSS제공은 편리한 서비스입니다.
 
사용자 입장에서 RSS문서를 RSS리더로 구독하는 것은
대량의 정보를 체계적이고 지속적으로 관리 가능한 매우 편리한 서비스입니다.
귀사에서는 편리한 서비스의 제공으로 웹사이트의 충성도를 높일 수 있습니다.
귀사의 서비스 품목 중에서 경쟁력 있는 서비스가 추가되는 것입니다.
 


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국내 블로거들의 모임 | 공지
2005-11-26,토요일, 01:35 AM

국내 블로거들의 모임

 

블로그코리아 http://www.blogkorea.org
올블로그 http://www.allblog.net

 

서비스형블로그 사이트모음

 

네이버 블로그 http://blog.naver.com/
야후 블로그 http://kr.blog.yahoo.com/
엠파스 블로그 http://blog.empas.com/
네이트 블로그 http://tong.nate.com/
다음 http://blog.daum.net/
파란 블로그 http://blog.paran.com/
하나포스 블로그 http://blog.hanafos.com/

이글루스 http://www.egloos.com/
블로그인  http://www.blogin.com/
인티즌 http://mm.dreamwiz.com/
코리아닷컴 http://eroom.korea.com/
드림위즈 홈피 http://hompy.dreamwiz.com/
싸이월드 페이퍼 http://paper.cyworld.nate.com/

팝에이지 http://www.popage.com/index_blog.php
온블록 http://www.onblog.com/
갓피플 http://blog.godpeople.com/
구글 http://www.blogger.com/start
엔비 블로그 http://enbee.com/


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